1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de carencia a los trabajadores.
Lo cargues o levantes poco muy pesado en un único intento con el objetivo de reservar tiempo. Tómate un minuto más y utiliza cinta transportadora, manivela o carretilla elevadora para evitar lesiones.
En primer emplazamiento muchas gracias por leer nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que la empresa está obligada a enviaros las copias básicas y ahí tendrías todos los datos de las altas, y de los documentos relativos a las bajas de personal.
Para contártelo de un modo más resumido, hemos hecho un vídeo en el que contamos algunos de los puntos más relevantes de los derechos y obligaciones de los delegados de personal. Para verlo, solo tienes que hacer clic en la ulterior imagen.
Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
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Asimismo la empresa está obligada a respetar la trayecto máxima de trabajo que establezca el Convenio Colectivo, o perfectamente la que se viniera realizando en la empresa. Si ésta era de 38 horas semanales, cualquier hora que se haga por encima de estas 38 deberá retribuirse como hora extraordinaria, o compensarse con descanso equivalente.
• Administrar estratégicamente el fortalecimiento organizacional desde la seguridad y salud en el trabajo mediante el uso de herramientas de dirección de posibles con el fin de aportar a un entorno empresarial seguro saludable y sostenible.
En primer sitio muchas salud y seguridad en el trabajo sena gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que No es legítimo. Las reuniones del Comité deben incluir a todos los miembros.
Les planteo mi duda, en el día de actualmente he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho seguridad y salud en el trabajo universidades bogotá consolidado ya que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos abriles que es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar no obstante que vulnera la autodeterminación sindical??
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Marrr el 27 mayo, 2020 a las 2:05 pm Buenas Tardes! Mi pregunta es diplomado en salud y seguridad en el trabajo ?yo soy delegada de comité de empresa y nuestra presidenta no nos comunica nada, lo que se está haciendo no nos enseña ninguna documentación y nos dice que no tenemos derecho a enseñar ausencia y que tenemos que trabajar cada singular por su cuenta. Es verdad
Por otra parte, se establece un programa de incentivos para fomentar prácticas seguras y se promueve una cultura de reporte de incidentes para identificar y topar rápidamente posibles riesgos.